Qualität – die Basis unseres Erfolgs |
Unsere Zertifikate | |
| Unser Qualitätsmanagement ist nach der auf Medizinprodukte ausgelegten Norm ISO 13485 zertifiziert. Unsere Ethylenoxid-Sterilisation ist gemäß ISO 11135 zertifiziert. Als Anbieter aseptische Abfüllung für Medizinprodukte ist Transcoject gemäß ISO 13408-1 zertifiziert. |
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| Unser Konzept für ihre Zufriedenheit | ||
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Als Hersteller hochwertigster Medizinprodukte ist es für uns Anspruch und Verpflichtung, Kunden und Patienten konsequent und ausschließlich Produkte von erstklassiger Qualität zu liefern. Zu diesem Zweck unterhält Transcoject ein Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 13485, das nach den maßgeblichen regulatorischen Anforderungen wie Gesetzen, Normen und Vorschriften ausgerichtet ist |
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| Erfolgreiches Qualitätsmanagement ist für Transcoject ein weitreichendes Konzept, das alle Prozesse und Aktivitäten eines Unternehmens einschließt. Die entscheidende Säule unseres Erfolgs und der Qualität unserer Produkte ist dabei unser fachkundiges Personal. Durch zielgerichtete Aus- und Weiterbildung sorgen wir dafür, dass die Qualifikation unserer Mitarbeiter permanent steigt. Jeder unserer rund 200 Mitarbeiter ist aktiv in das Qualitätssystem eingebunden und versteht seinen Aufgabenbereich als essentiell für die Fertigung von Medizinprodukten auf höchstem Niveau. | ||
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Mission |
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„Unsere Unternehmensphilosophie: erstklassige Qualität und ständige Weiterentwicklung.“ Dr. Christian von Falkenhausen Geschäftsführer der Transcoject GmbH |
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| Transcoject - Unser Selbstverständnis | ||||
| Dort, wo die Technik dem Menschen so nahe kommt wie in der Medizin, sind Produkte mit höchstem Qualitätsstandard unerlässlich. In der Verantwortung für das Wohl der Patienten und im Bewusstsein, mit dieser Arbeit einen wesentlichen Beitrag zur Prävention, Früherkennung und Therapie von Erkrankungen zu leisten, entwickelt Transcoject seit über 50 Jahren individuelle Lösungen für Medizinprodukte und pharmazeutische Primärpackmittel aus Kunststoff. | ||||
| Die Zuverlässigkeit und Qualität der Produkte, die alle Anforderungen unserer Kunden erfüllen, sind täglicher Anspruch von Transcoject. Dazu richten wir unsere Fertigung nach den maßgeblichen regulatorischen Anforderungen wie Gesetzen, Normen und Vorschriften aus und arbeiten stetig an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, um immer die bestmögliche Qualität liefern zu können. | ||||
| Wir sind überzeugt, dass die beste Qualität für das Endprodukt erzielt wird, wenn das Know-how und der gesamte Fertigungsprozess in einem Unternehmen konzentriert sind. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kunden als eines der wenigen Unternehmen weltweit von der Entwicklung bis zum befüllten sterilisierten Produkt alles aus einer Hand. One Stop: Design, Moulding, Filling, Packing, Sterilization. | ||||
| Bei der Umsetzung dieses hohen Qualitätsanspruches können wir auf unsere Mitarbeiter vertrauen. Als weltoffen ausgerichtetes Familienunternehmen schätzen wir den Wert von langjährigen persönlichen Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die durch eine starke Identifikation mit dem Unternehmen und den Produkten geprägt sind. Unsere Mitarbeiter sind die entscheidende Säule unseres Erfolges und der Qualität unserer Produkte. | ||||
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Vision und Leitbild |
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| VISION | ||
| Transcoject entwickelt und liefert individuelle Lösungen für Medizinprodukte und pharmazeutische Primärpackmittel aus Kunststoff sowie Befüllung und Sterilisation aus einer Hand und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Prävention, Früherkennung und Therapie von Erkrankungen. |
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| LEITBILD | ||
| Im Bewusstsein dieser Verantwortung verpflichten wir uns höchsten Anforderungen an Qualität, Präzision und medizinischem Nutzen. Dazu richten wir unser Handeln in allen Bereichen an den maßgeblichen regulatorischen Anforderungen wie Gesetzen, Normen und Vorschriften aus. Nur so werden wir den Ansprüchen und Erwartungen der Nutzer unserer Produkte und unseren direkten Kunden gerecht. |
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| Um dies zu gewährleisten handeln wir in der Verantwortung für | ||
| … unsere Kunden: | ||
| Wir setzen auf eine nachhaltige Kunden- Lieferantenbeziehung und wollen unseren Kunden ein verlässlicher Geschäftspartner sein, wobei wir kontinuierlich eine Erhöhung der Zufriedenheit unserer Kunden anstreben. Deshalb bauen wir auf den ehrlichen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Basis hierfür sind Produkte höchster Qualität sowie Verlässlichkeit, Flexibilität und Liefertreue. Um dies sicherzustellen orientieren wir uns am neuesten Stand der Technik und arbeiten ständig an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse. Durch innovative Ansätze und hohe Qualität verschaffen wir unseren Kunden Wettbewerbsvorteile in ihren Märkten. |
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| … unsere Mitarbeiter: | ||
| Als weltoffen ausgerichtetes Familienunternehmen schätzen wir den Wert von langjährigen persönlichen Beziehungen zu unseren Mitarbeitern die durch eine starke Identifikation mit dem Unternehmen geprägt ist. Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiter die entscheidende Säule unseres Erfolges und der Qualität unserer Produkte sind. Daher fühlen wir uns dem Wohl unserer Mitarbeiter und ihrer persönlichen Entwicklung verpflichtet. Als wichtigen Baustein hierfür verstehen wir die zielgerichtete Aus- und Fortbildung, die sich an den Zielen des Unternehmens und den Interessen der Mitarbeiter orientiert. Dabei sollen neben der fachlichen Qualifikation sowohl ein umfassendes Verständnis der Mitarbeiter für Produkte und ihre Anforderungen als auch entsprechende Methodenkompetenzen vermittelt werden, um die Voraussetzung für beste Qualität sicher zu stellen. | ||
| Persönliche Integrität stellt für uns einen herausragenden Wert dar, der Grundlage für das Wohlbefinden des Menschen und damit seiner Leistungsfähigkeit ist. Daher pflegen und erwarten wir einen Umgang in Respekt, Fairness sowie gegenseitigem Verständnis und lehnen jede Form von Diskriminierung und persönlicher Herabsetzung ab. Wir fördern und fordern das Hingucken und Benennen von Missständen in Prozessen und im persönlichen Umgang, um dem Anspruch unserer Ziele gerecht zu werden! | ||
| Wir setzen auf einen kooperativen Führungsstil, der Eigenverantwortung und Risikobereitschaft fördert und auf Vertrauen in die Fähigkeit und Erfahrung der Mitarbeiter beruht. Wir wollen uns erkennbar, auch in schwierigen Situationen von unseren Werten leiten lassen und zeigen dies durch persönliche Authentizität und gelebte Überzeugung. Dies erreichen wir, indem wir konsequent Verantwortung delegieren und ihre Wahrnehmung erwarten. Wir sind überzeugt, dass nur so der eigenständige Mitarbeiter beste Leistung bei höchster Motivation und vollem Engagement erbringen kann. Ziele, Prozesse, Fehlertoleranz sowie Anerkennung und Spaß an der Arbeit als auch am Umgang mit den Kollegen sind unser Weg, dies zu erreichen. |
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| … unsere Lieferanten: | ||
| Wir pflegen mit unseren Lieferanten einen offenen und vertrauensvollen Umgang und streben langfristige Partnerschaften zur Erhöhung der gegenseitigen Wertschöpfung an. Im Vordergrund für unsere Lieferantenauswahl stehen daher absolute Zuverlässigkeit hinsichtlich Qualität und Liefertreue der gelieferten Produkte sowie ein marktgerechter Preis. | ||
| … unsere Gesellschafter: | ||
| Grundlage unseres hanseatisch ausgerichteten Familienunternehmens war und ist das unternehmerische Handeln und die Risikobereitschaft unserer Gesellschafter, welche auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist. In diesem Bewusstsein sind wir unseren Gesellschaftern den Bestand und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens schuldig. Unser Ziel ist es daher unseren Gesellschaftern eine beständige Wertsteigerung und eine angemessene Verzinsung zu bieten. |
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| … unsere Umwelt, Gesundheit und Gesellschaft: | ||
| Bei all unseren Aktivitäten haben wir das Ziel, unsere Mitarbeiter, unsere Einrichtungen und die Umwelt vor schädlichen Einflüssen zu bewahren und die natürlichen Ressourcen zu erhalten. Vor diesem Hintergrund sind wir ständig bestrebt, Energie-, Material- und Ressourceneinsatz effizient zu gestalten. Unser Bestreben ist, unser unternehmerisches Handeln und Entscheiden nach ethischen Grundsätzen auszurichten, welche an die im Global Compact der Vereinten Nationen formulierten Prinzipien angelehnt sind. |
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Historie - Geschichte der Transcoject GmbH |
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| 1969 |  |
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| Sven Husted-Andersen und Karl-Heinz Rolle gründen die Firma Transcoject in Neumünster als Schwesterunternehmen der Firma Transcodan (heute Codan, Lensahn). | ||
| 1972 |  |
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| Als weltweit einer der ersten Hersteller von Einwegspritzen aus Kunststoff nimmt Transcoject die Produktion auf. | ||
| ab 1975 | ||
| Der Bau von Anlagen zur Fertigung von Einwegartikeln wird Unternehmensschwerpunkt für etwa die nächsten 15 Jahre. 34 Fabriken in mehr als 10 Ländern werden realisiert. | ||
| 1985 |  |
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| Ein Anbau erweitert das Gebäude um 2.000 qm und bringt Transcoject die Silberplakette im Bundeswettbewerb Industrie, Handel + Handwerk im Städtebau. | ||
| ab 1989 | ||
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Spezialisierung auf die Fertigung von Nischenprodukten wie z. B. Entwicklung von Applikationssystemen, Spritzen mit besonderer Skala, Farbe oder individueller Verpackung. Aufnahme des Betriebs einer aseptischen Abfüllung. |
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| 1997 |  |
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| Dr. Alexander Rolle und Philipp Rolle übernehmen die Geschäftsführung in der zweiten Generation. | ||
| ab 1997 | ||
| Mit innovativen Produkten für den Dentalbereich wird ein neuer Markt für das Unternehmen erschlossen. | ||
| 2000 | ||
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Transcoject fertigt als eines der ersten Unternehmen weltweit ein Medizinprodukt aus dem Werkstoff Cycloolefin-Copolymer. |
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| 2005 | ||
| Nach 35 Jahren Erfolg und konstantem Wachstum beschäftigt die Firma ca. 200 Mitarbeiter. Ein neues Geschäftsfeld ist die Herstellung von Pharmazeutischen Verpackungen, insbesondere vorfüllbaren Spritzen, aus Spezialkunststoff als Glasersatz. |
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| 2008 | ||
| Abspaltung des Bereichs Dentalprodukte mit ca. 30 Mitarbeitern zur eigenständigen Schwestergesellschaft Transcodent. Sie erwirbt sämtliche Kunststoffprodukte bei Transcoject. | ||
| 2009 |  |
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| Nach mehr als zehn erfolgreichen Jahren übergeben die Brüder Rolle die Geschäftsführung an Dr. Christian von Falkenhausen. | ||
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2010 |
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| Transcodent, die Schwester Firma, zieht nach Kiel (Ostsee). | ||
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Wir über uns |
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Seit der Gründung im Jahr 1969 durch Herrn Karl-Heinz Rolle und Herrn Sven Husted-Andersen hat Transcoject seinen Firmensitz in Neumünster, Schleswig-Holstein. Hier, im wunderschönen „Land zwischen den Meeren“, finden sich Menschen, für die Offenheit und Verantwortung bestimmende Werte sind. Auch die Nähe zu Hamburg spiegelt sich in unserer Arbeit wieder: Mit der typischen hanseatischen Mischung aus Sorgfalt, Weitsicht und Aufgeschlossenheit hat Transcoject Maßstäbe in der Medizintechnik gesetzt. So waren wir 1972 einer der weltweit ersten Hersteller von Einwegspritzen aus Kunststoff. In der konsequenten Umsetzung des Gedankens „Vom Design bis zur sterilisierten, befüllten Spritze – Alles aus einer Hand“ wurde 1989 die erste Abfülllinie fertiggestellt. Eine der ersten Hochleistungsanlagen mit 50 Millionen Spritzen pro Jahr wurde 2004 in Betrieb genommen und erweiterte die Massenfertigung präziser Spritzensysteme mit höchsten Qualitätsansprüchen. Im Jahr 2005 vergrößerte Transcoject sein Produktspektrum und fertigt seitdem vorfüllbare Spritzen und Cartridges (ready to fill) aus zyklischen Polyolefinen (COC/COP) in neuen Reinräumen. 2008 erfolgte die Ausgliederung des Bereichs Dentalprodukte zur eigenständigen Gesellschaft Transcodent, die seitdem Kunde von Transcoject ist. Zu unseren Kunden zählen im Übrigen diverse namhafte, zum Teil im DAX notierte, Unternehmen der Pharma- und Medizinprodukteindustrie. Auch in Zukunft sorgen unsere hoch qualifizierten Mitarbeiter an unserem Standort im Norden Deutschlands für Produkte bester Qualität sowie für innovative Lösungen, die ganz den Anforderungen unserer Kunden entsprechen. |
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History |
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Vision und Leitbild |
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Mission |
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Qualität |
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Drei Säulen |
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One Stop |
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Gebäude |
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Aktuelles |