Die Transcoject GmbH ist für ihre Mitarbeiter mehr als nur ein Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter fühlen sich unserem Unternehmen daher auch fast familiär verbunden. Das mag auch daran liegen, dass Transcoject noch immer familiengeführt ist und daher mit der entsprechenden Weitsicht und im Hinblick auf langfristige Erfolge plant. Innovative Produkte in einer zukunftsgewandten Branche geben die gewünschte Sicherheit.

In diesem stabilen und zuverlässigen Umfeld mit flachen Hierarchien kann man bei uns eigenverantwortlich und innovativ tätig werden. Stetige Weiterentwicklung und kreatives Denken unserer Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir auch in Zukunft eine Spitzenposition in unserer Branche halten können.

Wir wissen um die Herausforderung, zwischen Beruf und Privatleben einen Ausgleich zu schaffen. Wir bemühen uns daher stets, es unseren Mitarbeitern zu erleichtern, Familie und Beruf zu vereinbaren – denn auch wir profitieren davon, wenn dies unseren Mitarbeitern gelingt. Insbesondere Mitarbeiter mit Kindern unterstützen wir im Rahmen des Möglichen und versuchen stets, individuelle Lösungen zu finden.

Im gesetzlich vorgeschriebenen Arbeits- und Gesundheitsschutz hält Transcoject selbstverständlich die hohen Standards ein. Doch auch darüberhinaus wollen wir die körperliche wie seelische Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern und entwickeln daher ein Gesundheitsmanagement.

Zuletzt haben wir insbesondere bei der Arbeitsplatzgestaltung Wert darauf gelegt, dass ergonomische Maßgaben beachtet werden, um einseitige Belastung und körperliche Überlastung zu vermeiden. Im Rahmen eines jährlichen Gesundheitstages regen wir sportliche Aktivität unserer Mitarbeiter an und bieten auf freiwilliger Basis medizinische Checks und Impfungen an.

In der heutigen Arbeitswelt nimmt der arbeitsbezogene Stress gesellschaftsweit zu. Durch einen klaren Führungsstil und eine offene Kommunikation wollen wir unsere Mitarbeiter bei der Bewahrung Ihrer psychischen Gesundheit unterstützen.